山东这一回实实在在地把真金白银投向人才，并非只是嘴上喊喊口号而已，而是直接推出了一整套组合拳。在2月26日下午举办的这场吹风会，所包含的信息量颇大，对于那些正在求学、打算留在山东谋求发展的年轻人而言，以及对企业来讲，均是实实在在的大好之处。
学科专业大调整瞄准就业靶心
高校所学内容与企业所需存在不对口情况，这向来是个老问题，此次山东明确要真抓实干，直接针对学科专业采取行动，省教育厅副厅长王浩在会议上表述得极为清晰，要以科技创新以及产业发展作为牵引，简单来讲就是市场需要何种人才，高校便培养何种人才。
往日那种独自一人在屋内造车的教学模式得变了，今年山东要开展一个优势特色学科建设计划，从全省的高校当中挑选出一百多个学科予以重点支持，这表明选对专业的学生，能够享受到更为集中的资金支援以及师资投入，毕业了之后谋职就业自然而然地也就更为抢手了。
超常规建设新工科瞄准未来赛道
有个词叫新工科，已经被提及了很长时间，然而此次山东采用了“超常规”这般的表述，从中所能看出的力度是相当明显的 ，针对人工智能、集成电路这类前沿领域，不但要去新建专业，而且还要给予资金、提供学位点，全程都是一路大开绿灯。
对于齐鲁新工科这个品牌而言，要持续不断地去强化它的实力，使其进一步强大起来。这实际上给今年参加高考的考生以及准备考研的学生带来了一种提示，在他们填报志愿时分，应当将目光聚焦于那些受到重点扶持的新兴学科上面，这就好比是如同搭乘上了政策的快速列车一样，如此一来，他们未来在职业发展方面所能拥有的空间将会比其他情况大出许多。
订单式培养让学生毕业即上岗
不少大学生忧心毕业便面临失业情况，此次政策当中特意提及了“订单班”以及“专项班”，高校需与行业领军企业开展合作，依照企业需求直接开设课程，学生入学便具备锁定未来工作岗位的机会。
原本校园与工厂之间存在着一堵无形的界限，而如今这种工学交替的模式直接将其打破，以往学校仅负责传递理论知识，学生在学校学习完理论之后，便直截进入企业参与实际操作体验，就连工程硕博士的培养方式也需进行深度变革改善，究其根本的目的仅仅只想达成一个结果，那就是驱使众多学生在毕业时刻就能形成一位熟练工般的技能水准，绝然不是那种必须企业从基础环节开始教导的职场新手小白模样。
本硕博贯通打造急需人才特区
往芯片、量子技术这般高精尖的领域而言，人才培育不能够依照常规的步骤来进行。山东提出来要开展本硕博贯通式的培养，这所表明的是，选拔出来的优秀苗子，能够运用更短的时长去达成从本科直至博士的学业，并且专门专心地来攻克那些关键性的技术。
这种做法，等同于于高校范畴之内划分出人才特区，课程的设置，科研所具备的资源，均会朝着这些学生进而倾斜，目的是为山东去储备那种能够于前沿科技范畴之中扛起大旗的年轻力量，而这对于提升山东的整体创新之类的实力而言是具备至关重要意义的。
人工智能教育覆盖所有学生
无论你所学专业是什么，未来都需对人工智能有所了解。政策当中特地提及要构建“人工智能 +X”微专业群，这意味着文科专业的学生、医学专业的学生同样能够修读人工智能相关课程，以此培育复合型思维能力与素养。
多出的双学位项目也会增多起来。例如学习机械专业的再度去获取一个人工智能学位就是如此，这样类型的人才是制造业实现升级最为急需的。职业院校也没有被落在后面，专门开设人工智能技术应用专业，用来让一线技术工人也能够跟得上智能化转型的发展步伐。
校企人才双向流动破除身份壁垒
高校老师，不可以仅仅待在被形容为象牙塔般的环境里撰写论文。此次政策，对科研人员进行鼓励，使其前往企业兼职，担任所谓的“科技副总”，将实验室所拥有的技术，带到生产的一线之处，用以解决实际存在之人的问题。与此同时，企业当中那些具备高技能的人才，也能够走进高校，成为担任导师的角色。
这种双向流动，盘活了全省的人才存量，使得老师有了实战经验，进而其教出来的学生更显接地气，同时企业有了专家指导，技术攻关得以少走弯路，而百校万企万师双进行动，今年会深入推进，能让人才链和产业链真正咬合在一起。
审视完这些切切实实存在的举措，那么你认为山东此次的人才新政策，可不可以吸引你或者你身旁的同学留下来在当地进行发展呢？欢迎于评论区域留言去分享你的观点，并且也不要忘记点个赞把这条具备实在内容的信息转给有需求的友人。
