在11月21日的下午时分，于上海大学行政楼的报告厅之内，掌声持续性的出现，一场具备特别性质的颁奖典礼正在这个地方举行着。丰东奖学金不单单是对于37名优秀学子的一种肯定，更加由此而折射出当下高校以及企业联合起来培养人才的那种深度合作模式。
校企联手 奖学金背后是产业链与人才链的精准对接
这次江苏丰东热技术有限公司所设立的奖学金，可不是单纯的资金给予那般简单。这家在热处理以及表面改性工程技术领域有着多年深入钻研的企业，其董事长朱文明亲自带领团队出席颁奖典礼，公司总经理史有森、投资法务部总监郜建人也一并到达现场。从企业高层的集体现身能够看得出，丰东公司对此次合作有着极高程度的重视。
于活动现场之中，上海大学材料学院党委副书记、执行院长钟云波所进行的发言点明了关键所在，他着重表明学院会持续不断地深化校企之间的合作关系，以此来拓展同学们的实践渠道以及就业空间，这意味着丰东奖学金可不单单只是资金方面的奖励，更是起着连接课堂与车间、理论与实践的桥梁作用，对于材料学院的学生而言，如此这般的企业资助直接关联到他们未来的实习机会以及就业方向。
严格评选 37名获奖者来自四个专业分布有深意
今年，经过严谨至极的评选之后，总计有37名极为出色的学子崭露头角。就获奖学生的专业构成来瞧，金属材料工程专业的张郁桐、电子科学与技术专业的倪凡雅、高分子材料与工程专业的郑皓文、 无机非金属材料工程专业的夏程锋被推选出来发言。这四个专业恰恰完整地覆盖了材料科学与工程领域的关键核心方向。
丰东专注于热处理及表面改性工程技术，江苏丰东公司业务领域与之高度契合，金属材料和无机非金属材料专业重要应用方向正是如此，企业通过奖学金精准锁定这些专业学生，实则为自身储备未来技术人才，这种模式区别于普通奖学金，比其更显务实“定向”资助模式。
现场细节 捐赠证书颁发与分批颁奖体现仪式感
杨静身为上海大学对外联络处副处长以及校友会办公室副主任，专门为江苏丰东热技术有限公司董事长朱文明颁发了捐赠证书。而这一环节哪怕简短，却有着双重意义，一方面是对企业善举进行官方层面致谢，另一方面则标志着校企合作开端步入实质性阶段。
而后开展的颁奖状况下，参与盛会的领导以及来宾分成不同批次给获奖的学生颁发奖项。以分批走上台那种的形式，可让每一位获得奖励的人拥有能够近距离去接触公司高层管理人员还有学院领导的机会。对当时在场的200多名观礼的学生来讲，如此安排也可以让他们更加直观地体会到荣誉所具有的分量。颁奖并非是走过场，而是对勤奋学习且善于思考这种精神的公开赞扬。
学生感言 四位代表分享心得传递真实成长力量
获得奖项的学生代表，其中有金属材料工程专业的张郁桐，还有电子科学与技术专业的倪凡雅，另外有高分子材料与工程专业的郑皓文，以及无机非金属材料工程专业的夏程锋，这四人依次分别上台去进行发言。他们并非是只是进行宽泛空洞地去讲感谢的话语，而是依据自身所拥有的学习经历，进而分享那些真实存在的有关于成长的感受体会。
王博，这位担任大一理工3班班导师的材工系教授，带领着25级新生。张郁桐谈到了在实验室里反复打磨样品的经历，倪凡雅分享了自己在电子器件课程中攻克的难题。这些源自一线的学习心得，让在场同学看见了身边榜样的具体奋斗路径，为学长学姐的分享，给这些新生提供了宝贵的参考。
企业视角 朱文明董事长点明人才培养是企业战略组成部分
发言之中，江苏丰东热技术有限公司的董事长朱文明，把支持教育以及培养人才，定位成企业社会责任跟战略发展的双重构成部分，他的表态十分明确，企业并非在施行慈善之举，而是在开展一项长远的投资行为，热处理及表面改性工程技术领域对于专业人才的需求相当迫切，丰东需要持续不断地补充新鲜血液。
朱文明针对同学们所提出的，那饱含着殷切之情的希望，同样体现出企业对于人才所具备的，清晰明确的标准。他心里期望着学子们，不但得拥有扎实的专业基础，而且还得拥有能够把理论转化为实践的能力。这般源自于一线的用人标准，对于在校学生的学习以及职业规划，有着直接的指导意义。校企双方一同培育人才的决心，借助这样的交流，切实地落到了实处。
未来展望 颁奖典礼成为校企合作深化新起点
既是荣誉见证的上海大学丰东奖学金颁奖典礼，更是责任传递的活动。从现场有校方人员出席来看，人员涉及对外联络处，招生就业处的负责人也在场有身影可见，材料学院的负责人同样到现场参与进来了。这能够显示出学校将这次合作推升到了多部门协同推进的高度。杨静副处长代表学校表达致谢之情，陈涛副处长从就业角度对合作予以关注，祁晶副书记是从学生工作层面参与进其中的。
校企双方在这次活动之后，会继续携手，于专业领域为学生拓展更多实践机会，对于材料学院的同学们而言，这意味着未来会有更多像丰东这样的企业给予奖学金、实习岗位以及就业机会，学院承诺提供的更优质教育资源和更广阔发展平台，正经由这些具体的合作项目逐步兑现。
观毕上海大学此场颁奖典礼，你道企业于大学设立奖学金，到底是纯粹之公益举动，抑或是一种精准的人才投入呢？欢迎于评论区分享你的见解，亦莫忘点赞转发，令更多人瞧见校企合作之全新模式。
